WIR-GEFÜHL UND WERTSCHÄTZUNG FÜR AZUBIS
Bei der Firma Soyez kümmert sich vom ersten Tag an ein geschulter Ausbildungsverantwortlicher um die Berufsanfänger und gibt in jeder Hinsicht Hilfestellungen. Dazu gehört eine ausgeprägte betriebliche Azubi-Willkommenskultur, die schon am ersten Tag der Lehre als Stuckateur/-in, Maler/-in und Lackierer/-in oder Trockenbauer/-in spürbar wird. Hier wird niemand ins kalte Wasser geworfen: Die Azubis – und das waren mehr als 50 in den vergangenen Jahrzehnten – werden schrittweise in alle betrieblichen Bereiche herangeführt und vom Team schnell in die Gemeinschaft aufgenommen. Im ständigen Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen sind Fragen hoch erwünscht. Konstruktiver Austausch in freundlichem Ton gehört hier zu den Selbstverständlichkeiten. Das ambitionierte Handwerksunternehmen mit seinen abwechslungsreichen Baustellen legt außerdem größten Wert darauf, dass die Azubis Arbeiten durchführen, auf die sie stolz sein können. Mit zusätzlichen Ausbildungsangeboten, auch in digitaler Form, und unter persönlicher Anleitung können junge Leute bei der Firma Soyez gezielt ihre Prüfungen vorbereiten und ihre individuellen Talente weiterentwickeln. Zudem gibt das Ilsfelder Unternehmen jedem Auszubildenden eine Übernahmegarantie: Mit bestandener Gesellenprüfung kann im Ausbildungsbetrieb direkt weitergearbeitet und die nächsten Karriereziele ins Auge gefasst werden.
MITARBEITERFÖRDERUNG AUS ÜBERZEUGUNG
Die Soyez Stuckateur GmbH gehört mit rund 130 fest angestellten Fachhandwerkern und -handwerkerinnen regional zu den leistungsfähigsten Unternehmen ihrer Branche. Axel Soyez bietet allen im Team, auch nach der Ausbildung, mit einer offenen Firmenkultur, ausgezeichneten Arbeitsbedingungen und vielen Weiterbildungsangeboten ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld. Mehr zum Unternehmen und den weiteren Auszeichnungen, die der Ilsfelder Familienbetrieb für seine besondere Mitarbeiterförderung erhalten hat, gibt es hier: www.soyez.de/ausbildung/aus-und-weiterbildung.html